Publication d'un nouveau numéro de la revue « Développement humain, handicap et changement social »

1 jan 1970

Le Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH) souhaite vous annoncer la publication récente d'un nouveau numéro de la revue Développement humain, handicap et changement social. Le titre de ce numéro est le suivant: Emploi et approches inclusives: le droit des personnes ayant des incapacités à participer, par un travail décent, au développement économique

Ce numéro n'est disponible pour le moment qu'en format électronique. Sa publication en format papier s'effectuera cet automne. 

 

 

Vous pouvez vous procurer ce numéro au moyen de l'une des manières suivantes :

  1.   Commandez-la notre site Internet!
  2. Abonnez-vous à la revue!
  3. Devenez membre du RIPPH! 

Contenus du numéro

Titre de l'article Auteurs
Éditorial Pierre Castelein
The Employability of Persons with Disabilities and Groups at Risk in Enterprises of Skills Development : International Perspective of Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRDP) Majid Turmusani
How Do Employers View People with Disabilities in the Labour Market? Ann M. Beaton, John Kabano et Mélanie Léger
Exploring Supervisors’ Attitudes of Working with Youth Engaged in an Inclusive Employment Training Program Sally Lindsay, Carolyn Mcdougal et Robyn Sanford
Occuper un emploi lorsqu’on a des incapacités visuelles dans la région du Grand Moncton au Nouveau-Brunswick : un droit acquis mais toujours un défi Sylvie Lirette
Utilité sociale et réussite universitaire d’étudiants ayant ou non des incapacités motrices : rôles respectifs de la compétence et de l’effort Odile Rohmer et Eva Louvet
Un modèle du développement humain au service de la réussite éducative du jeune : vers un modèle intégrateur des facteurs et processus de la collaboration école-famille Rollande Deslandes
À propos de l’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle Coralie Sarrazin
L’incidence de la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies sur les politiques d’emploi des pays membres de l’Union européenne Dominique Velche et Seak-Hy Lo
Politique publique de diversité, levier pour l’intégration professionnelle des personnes ayant des incapacités dans les entreprises bruxelloises? Laurence Beff
Analyse d’un cas montrant la pertinence d’utiliser la Mesure des habitudes de vie (MHAVIE 3.0) pour qualifier et évaluer, à des fins d’assurance-salaire, l’employabilité d’une personne ayant des incapacités Charles Paré et Ghyslain Parent
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